Crown Resorts Held An Important Meeting
Společnost Crown Resorts nedávno uspořádala výroční schůzi, na které stanovila směr svého podnikání. Schůze se konala v době, kdy se Crown potýká s různými situacemi.
Zmíněná situace začala již v roce 2019, kdy tři publikace zveřejnily děsivou zprávu o podnikání v oblasti hazardních her. Organizace Crown čelila celé řadě obvinění, včetně obvinění z praní špinavých peněz a vědomého spojování se s kriminálními živly.
Různé organizace zahájily vyšetřování záležitostí společnosti. To vedlo k pozastavení její licence na provozování hazardních her v kasinu Crown v Sydney. Vyšetřování v Západní Austrálii stále probíhá a další případ je otevřen ve Victorii. Tam bude rozhodnuto do konce října 2021.
Pro společnost Crown Resorts, kterou i nadále z 37 procent vlastní miliardář James Packer, to jsou skutečně zlé dny. Účelem výroční schůze je však dát věci do pořádku.
Úřadující předsedkyně ve svém posledním projevu upozornila na náročné období společnosti. Poznamenala, že představenstvo společnosti Crown si uvědomuje slabiny společnosti. Společnost Crown čekají v budoucnu těžké dny, ve kterých bude muset prokázat solidaritu a organizovanost. Zároveň doufá v to nejlepší. Podle jejího názoru má obnovené představenstvo a vrcholové vedení společnosti Crown dobré předpoklady k tomu, aby situaci napravilo a nastavilo směr společnosti k lepší budoucnosti.
Z předchozího zasedání bylo vyměněno 10 z 11 členů představenstva. To mělo okamžitý dopad na podnik, neboť akcie po zasedání klesly o 0,5 %.
Důležitým bodem programu bylo hlasování akcionářů o zprávě o odměňování organizace. Co je zpráva o odměňování společnosti? Tato zpráva by měla vysvětlit vztah mezi výkonností firmy a odměňováním managementu. Tyto údaje pomáhají akcionářům posoudit, zda ukazatele výkonnosti odpovídají reálné úrovni společnosti a zda generální ředitel obdrží navrhovanou odměnu.
Ukázalo se, že 30 % účastníků schůze hlasovalo proti plánu odměn pro vedoucí pracovníky společnosti. Mnozí byli nepochybně stále zmateni nedávnou zprávou deníku Sydney Morning Herald, která ukázala, že propuštění manažeři dostávají milionové bonusy.
Stačilo 25 procent hlasů, aby se započítalo „ne“, což vedlo k zamítnutí otázky odměňování vedoucích pracovníků dva roky po sobě. Podle australského obchodního práva to okamžitě vyvolalo hlasování o nedůvěře správní radě.